CONTINGUT DISPONIBLE PER A USUARIS AMB CLAUS D'ACCÉS
Aquest contingut només està disponible per a usuaris registrats.
Si sou un usuari registrat, podeu accedir a aquest contingut mitjançant el Inici de sessió d'usuari
En cas contrari, us podeu registrar amb Registrar
ACTUALITAT
-
Responsabilitat patrimonial de l'Administració
Reclamació d'indemnització pels danys soferts durant el desallotjament d'un habitatge
-
Servituds sobre una finca
Cal un títol clar i concertat per establir-les
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Régim de mòduls per 2025
Els límits màxims per tributar en mòduls es mantenen.
-
Els conflictes societaris es poden sotmetre a arbitratge?
És possible incloure als estatuts una clàusula de submissió a arbitratge dels conflictes societaris.
-
Pagaments a compte de l'IS
Si la vostra empresa factura menys de sis milions d'euros a l'any, durant el mes de febrer podeu modificar la manera de calcular els pagaments a compte.
-
Consideració de les propines
Com s'han de gestionar les propines? Es comptabilitzen com a salari a efectes del càlcul de la indemnització? Es poden eliminar?
-
Sanció per excés de velocitat
Per denegació de la pràctica de prova en el procediment sancionador
-
Retencions als treballadors
Al gener haureu de calcular el tipus de retenció per IRPF aplicable als vostres treballadors.
GUIES PRÀCTIQUES
-
Quant val aquesta empresa?
La valoració d'una empresa requereix una anàlisi exhaustiva dels seus comptes i activitat.
contingut exclusiu -
Permís parental
Les persones treballadores poden suspendre el seu contracte fins a vuit setmanes per a la cura de nens menors de vuit anys.
contingut exclusiu -
Estrangeria
Es publica un nou reglament
contingut exclusiu
MODELS
-
Contestació de requeriment
Si rebeu un requeriment d’Hisenda, no us espanteu: no implica l’inici d’una revisió en profunditat.
contingut exclusiu -
Sol·licitud de devolució d'ingressos indeguts
Teniu dret de sol·licitar la devolució dels ingressos indeguts que poguéssiu haver efectuat a l’Administració Tributària.
contingut exclusiu -
Comunicació de baixa voluntària per part del treballador
Si un treballador causa baixa voluntària a la vostra empresa, sol·liciteu-li que entregui una carta de dimissió firmada.
CALENDARI